为不断丰富公司文化，增强企业凝聚力，将培训工作融入寓教于乐的拓展游戏活动之中，强化员工相互间的了解和沟通，发扬团结互助精神，不断提升自我，公司于2007年7月29日，公司首次举办了一次户外拓展活动，得到了全体员工的支持。

 

       自公司正式营业以来，由于各种客观的原因，培训工作一直难以充分开展，各位同事都希望在不断重复的工作当中注入新的元素，增添新的活力，因此，此次扩展活动便起到了一呼百应的效果。因为拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的团队合作能力。虽然只有短短的一天时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。

 

       活动当天，同事们应对的第一个挑战，便是守时。报到的时间比正常上班时间提早半小时，居然绝少迟到的现象。可能大家心里都明白，一个人迟到，一队人干等的道理吧。到达了目的地，虽然清晨已达到了34度的高温，但一点都不影响不了大家高涨的情绪，都兴奋得手舞足蹈，三人一堆，五人一组地在激烈地谈论着，摩拳擦掌地为即将来临的团队争夺战准备着。大家都以轻装上阵，似乎都明白今天到来的目的，是参加训练，而不是渡假。

 

       现在，我们的员工俨然是准备上阵的士兵，训练的开展便是顺理成章的事。第一个热身项目，是“一块五毛”，听说这个游戏能够使人性尽露，还真不假。规则是男生代表一块，女生代表五毛。当主持人说三块五毛，男生女生马上乱哄哄一团，有四块五毛的组拼命地把一块钱摔出去，没够三块五毛的组，四出抢钱，当“强盗”去了。有的只顾自己“逃亡”，有的联手“抢劫”，体现了人性弱点，体现了团队精神。

 

       热身过后，就开始了我们一天当中最核心的团队训练。聆听了培训老师对相关情况的简要说明以及对此次活动的期望，便开始分小队（大概五、六个人一队），给所在的小队命名。那些标新立异的队名，充分体现了队员的睿智、幽默感与必胜的信心。大家接受了任务和工具——问卷、地图、指南针，各小队便开始沸沸扬扬地商量战略和研究路线。众志成城，点子还可真不少。有的队在地图上研究最短的路线，期望以最短的时间走完全部目的地；有的队打算再分小组，左右包抄，在最后的目的地上会合；有的队站稳脚跟，先学会看地图和使用指南针再说；有的队派队员四处打听其他组的计策，希望知己知彼，更容易突围而出。经过激烈的研究讨论，最后的方案已经定下来了，如同战士出征前的指定动作——小队合影留念，纪念大家曾经为彼此努力过，争取过，体会团队的意义。

 

       出发！培训老师一声令下，大家就四散出发了。有的队走了十多分钟以后突然惊叫：“啊！走错路啦！”一不小心，南辕北辙了；有的队把地图都翻了不知多少遍了，还是弄不清方向。然而，好事总是多磨的，在成功的道路上总会遇上各种各样的阻碍。酷暑的阳光特别明媚，林荫大道也透射着万丈光芒。远远望去，四周可见我们的“战士们”连跑带跳地奔向他们一个又一个的目的地，探索着，观察着，议论着。时间一分一秒地过去了，竞争也因此越来越激烈了。有的队站得远远的，等待着前方的队为他们寻找答案，一旦错了，他们还可以走的比较快。等到前方的队找到了标的，他们便一窝蜂地冲过去抢。有的队在鬼鬼祟祟地跟迎面走过来的队商量“资源共享”，互相交换答案，以便节约时间。当然，不是每一个队都认同这种资源共享的做法的，所以提出交易的人总会吃到闭门羹。大家应该很清楚，重要的是过程，结果是其次。我们应该在过程中全身心地投入，合理的是训练，不合理的是磨练，唯有认真的态度，才对得起付出的汗水。

 

       终于，烈日下曝晒了一个多小时后，队员们陆续回到了目的地。看那依然新鲜的汗水，那湿透了的衣服，那满足的神情，那愉快的笑容，不就展现了我们那团结而富有朝气和冲劲的团队力量吗？

 

       拓展训练结束后，大家在总结着经验与教训。各团队都能体会到，一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法；一个优秀的团队需要有“人人为我，我为人人”的精神；相互信任是团队合作的基础。虽然训练结束了，但我们的团队精神才刚被唤醒……